Три из четырёх компаний в Волгограде не против устроить на работу родственников своих сотрудников, рассказали ИА «Город героев» в пресс-службе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Её аналитики провели опрос и выяснили, что 72 процента работодателей в Волгограде принимают на работу родственников сотрудников, работающих в компании. Противников подобной практики в городе всего 18 процентов.
При этом замечено: чем крупнее компания, тем более лояльно в ней относятся к трудоустройству членов семей действующих сотрудников. 64 процента среди компаний малого бизнеса Волгограда и 77 процентов среди предприятий и организаций, где занято более тысячи человек, готовы рассматривать варианты.
В итоге в Волгограде личные связи — один из самых эффективных каналов трудоустройства.
– Среди компаний разных отраслей деятельности в Волгограде наиболее открыты для родственников работающих сотрудников промышленные предприятия и банки (78 и 77 процентов соответственно). Менее охотно следуют этой практике в сфере продаж и услуг. Впрочем, и тут в большинстве случаев двери для родственников открыты (64 процента и 65 процентов − соответственно), – прокомментировала сотрудник сервиса Юлия Моторыкина.
К сожалению, аналитики SuperJob провели опрос без участия чиновников и депутатов. В этом случае статистика была бы ещё более говорящей.
Добавить комментарий